第490章 特殊奖励 (第1/2页)

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“恭喜许氏实习生，你所拥有的医院进入全国10强！触发特别奖励机制，特奖励顶级医疗人才10名！”

这突如其来的声音顿时让许恒整个人都为之一振。这医疗霸主系统竟然还会有特别的奖励。这可是从来没有遇到过的事情。

而且，这次竟然是顶级的医疗人才10人。

“在这之前，ct技术的奖励是通过无形无质的方式发下来的。从稻盛贵友那边了解到的情况来看。何奥医械ct的项目组进展速度很快。整个项目组如同开挂了一样。涌现出了好些个出色的科研人员。有望在明年就能够拿出来最新的ct产品。”

而且，许恒发现，这医疗霸主系统做事，简直就是滴水不漏。如果跟以前一样，这种奖励直接下发给自己。那反而是一个令人头痛的事情。

一个人可以天赋厉害，横跨几个科室就已经很了不起了。这还可以用医学是相通的来解释。可如果这个人不仅懂医，懂药，竟然还懂医疗设备的设计，这就完全是胡说八道了。

ct这种医疗设备。看起来是跟医学有关，可实际的研发和制造跟医学毫不相干，这是涉及到了x线，电子计算机断层扫描等等方面的内容，涵盖了，医学、工程、软件等各个方面的综合性项目。

现在这样就很好。项目组突然迸发出来的灵感。别人不会想到是许恒的原因。只会说一句许氏真是走了狗屎运。。

而分散式的授予技术，也让项目组没有被挖走的可能。许恒心中很清楚，以医疗霸主系统的特质。哪怕是有人经受不住诱惑跳槽离开，估计也带不走自己的技术。

一个ct技术就让许恒无比震撼了。没想到如今都开始奖励顶级的医学人才了。不知道这次的顶级医学人才会是以一种什么样的方式呈现？

正想着这个事情，脑海里面系统的虚拟空间里面。响起了电子提示音。随着讲解许恒整个人再次被震撼到了。

按照系统的介绍。这次的顶级医学人才。不是由系统进行安排。而是把所有的自主权都交给了许恒。

10名顶级的医学人才。许恒可以自由随心的安排在许氏医院，任何科室，中医、西医都可以。

这系统牛逼。这样一来整个医院以后就不会有短板了。而且，顶级医学人才。看来这就跟系统让ct研发团队一样，属于是无形之中的影响一样。不过，想到医疗霸主系统，想到那恐怖的医院buff光环。许恒就不觉得有什么了。

在这10人的分配上，许恒还真要慎重的考虑一下。

就目前来说，许氏医院的外科实力是明显要超过内科的。这10个名额里面。内科可以分配5个，另外外科方面肝胆外科和泌尿外科没有特别出色的成绩，可以考虑分配两个名额，剩下的三个名额，许恒想了想，决定分配给中医。

总觉得中医没有这么简单。就目前来说，无论是麝香素还是壮骨素都跟中医有着密不可分的联系。

除此之外，针灸麻醉，还有自己所学习的中医知识。这也是让许恒有这样一个猜测的原因。

至于内科这边的名额分配。妇科可以考虑分配一个名额。产科现在如此冒头。妇科也应该要齐头并进。除此之外，神经内科可以安排一个名额。向春芳主任在这一次的舆论风波里面也是表现出众，应该奖励一下。除了这两个科室，最后的三个人选，许恒斟酌了一下之后选择了精神科、风湿科和呼吸与危重医学科。最后一个就不用说了。国内最着名的自然是钟院士无疑了。