第132章 这还是要靠大家的实际能力 (第1/2页)

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何雨柱回应以点头：“当然是如此，这件事我有最终决定权。

此时未得栖处，（赵先生的地方）我也可审批一间办公室以供你们静心科研。”

闻听至此，朱振权再次提问：“此番许诺确凿无疑？”

而何雨柱同样回应以点头：

“千真万确，若不信我自明日起，便为你特制一面‘十一科’的牌匾，另下发文件正式认可，从此你可以独自操作。

不必忧虑，不会食言的，因为我正是由此起家的人，而当初支持我之所在长便是慧眼之士，成就了我的现今地位，其功劳不容抹煞！”

面对着此番许诺，朱振权反问道：

“那么十一科的所有决策皆以我意志为主？”

何雨柱依旧颔首道：

“正确，一切都是按你的意旨执行，但若是正常的指令或是使大众受其指挥，则此命便失效了。

不过针对此类由你发起的非正统命令，若有信众相信之时，我亦不会轻易放过！这并非挑衅，而是表明我对于自己话语的信任和权力的尊重。”

听到这些话，朱振权摇了摇头，回答：“怎么可能？绝无此事，放轻松，这是我在为国家贡献力量。”

对此，何雨柱应允：“好，既然你已经这样要求，我宣布……”

…………

“我已作出声明——第七部门附属下成立‘十三科’，由朱振权领导。

所有事情均委由朱振权全权处理。

此为 ** 科研单位，其他部门人员均无权限干涉。

当然，研究经费仍旧遵循以往的规例。

只有在完成整个研发进程，包含设计图、制造流程后，才能提交资金申请。

在此之前，一切皆由团队自行负责。”

当然，日常生活开支，如文具、纸张、尺子这些基本用品都会被提供。

其它的费用，仍要按以前的规定来进行。

我会马上拿出第七局的新规定。

听到前面的话，朱震权惊讶无比。

后续的事态并没有传入朱震权耳中，但他周围其他人则听见了一切。

对于这群大学生而言，在这环境中若无任何创新或成果，则无疑是得过且过的生活。

人群中一名男士提问：

\局长，您的意思是，在项目前期没有资金可用吗？\

何雨柱肯定地点头回应道，

\是的，这对我们所有人都适用。

没有完整的技术链是无法获得资助的，包括我个人以及第七局的其他研究员，都是如此。

同样的规则，同样适用于诸位。

当然，其他的科研机构可能有经费的支持，但这只是特定的情况，并非普遍规则。

对于项目启动时的资金需求，请自备解决方案，或者寻求其它科研机构的支持。

这是我们第七局目前的策略!\

听见了这话，朱震权才反应过来：

\这意思是要我们自行筹备研究经费吗？！\

何雨柱再次点头确认，

\的确，但在完成全面理论与实验准备后，实际研发工作所花费的并不多。

对某些设备的机械部分，您可以提供需求清单。

本局将设有专人协调安排，确保制作出符合要求的部件。

这项工作您不用担心。

而提交到我们的资料，无论是技术设计图或其他任何成果，都需要得到我们的审核认可，证明其合理与可行性。

而不是由你们自行决定制作所需的零件，然后执行制作。

\

听罢，朱震权微微一愕，这似乎是老一套的操作程序呢。

接着，他又转向何雨柱说道，

\局长啊，研究项目从来就是从点滴做起，怎能做到完善的技术一下全盘掌握？这未免过于急功近利了。

\

何雨柱则答道，

\这是你们的看法，但我们考虑的角度不同。

准确来说，是我们整个团队对项目实施的看法迥异。

第七局的工作特色便在这里，尤其是从第七科的设立起，其运作模式就始终如一。

我之前自主研发的战轰机型的全部设计图均已完成，

再进行组件化检查验证确保所有设计的正确性后，我们才构建现今的制造工厂。

这种方式能大大节约国家资源。

无论任何时候，这里不是错误试用的平台!\

在听到何雨柱的话后，朱震权不禁联想起了自己的家族情况——既然自己已经找到了立足之地，何不借助家族资源解决资金难题？

随后他问起局长何雨柱：

“既然是这样，我私下自筹的资金能否作为项目的资金？”

何雨柱应允了，

“当然没问题，只要资金是出自个人的私筹渠道，并产生显着的研究成效。

根据研究成果的规模和价值，我们会给予合理的报销，并授予相应的奖金。

不过奖金确实也是基于工作成果来分发的。

至于发给个人的金额数，则由上层决定，这是超出我的决策范围的。

这还是要靠大家的实际能力。

你们还想了解哪些呢？”

听到何雨柱的回答后，朱震权察觉到某些不自然，但并未深入挖掘其中的原因。

而台下的众人则是大学毕业生，在研发工作中专业领域独当一面，并非是仅以研究技能略逊色一些就能与之相抗衡的。

那位刚刚发言的男生随后询问：

\ 那我们薪水的增涨和升职是如何考量和执行的呢？”