第132章 这还是要靠大家的实际能力 (第2/2页)

何雨柱则道:

“这是根据我们国家的制度，只要你们通过相应的考核，成绩如何就是怎样的地位和水平。

9级工程师就拿到相应的九级待遇，以此类推。

重要的是依靠大家的能力，我们单位对优秀人才极为重视，实行逐级上升的政策——也就是说，

如果你是一个九级的高级工程师，在待遇和福利上可以享受到八级工程师的标准。

同样地，当你能升至副总工程师2级时，则能拥有1级副总工程师的地位，而作为第1级，保持原状是理所当然的。

若能成功晋升为国家级第1级工程师，则会有额外发放第15级行政级别的津贴。

虽然这并没有实权的提升，却有相应的物质回报。

即，以1级副总工程师的身份享受着15级的行政级别工资和1级副总工程师的待遇相加成为每月的薪酬，也就是你们应得的。

大体上便是如此，我也曾经亲身体验过这套体制，

前提是，必须达到相应的层级要求才行。

对于工程师之下级别的职位来说，暂且没有提供提升等级的福利方案。

比如说你们目前是以第15级的技术员身份，便只享有第15级技术员级别的所有权利，享受不到更高一级别的福利，

这些条件都是基于国家认定的机构对你们进行相关测试、认证后给予的福利及薪酬！”

听到这些，原本疑惑朱震权话语中的含义的听众，现在则明白了其中的全貌，

或许每个人都有自己独特的福利待遇和上升途径，因此才有了之前提问的可能性。

然而在何雨柱讲解一番后，所有的注意力和心思都被牵动起来，开始沉思起来，

人们对自己现在的状况有了一番更加深刻的自我定位，

在了解清楚自己在单位中所扮演的角色以及相应的权益之后，朱震权也注意到众人的情绪变化，

“诸位同事们，在了解完上述内容后，请分享一下，你们的看法或是期望？”

众人都陷入思索之中，无法直接回答朱震权的问题；

另一女子提出疑问：

“请问局长先生，在进入第十三科室的情况下，

如果我们碰到了一些超出理解的问题，

需要寻求帮助时我们应该联系哪些相关部门或负责人呢？

面对这个问题，何雨柱略有停顿，

而后，他的声音带着一种自信，答道：“当然，

问题应由你们 ** 解决。

第七局是个严格的信息隔绝区域——非第七局的官方员工不得接触其正式工作人员；

吃饭、日常居住安排均被单独处理。

并且任何情况下，你们都无权进入第七局的任何禁止人员进入的空间，例如特定实验室或保密区域。

更具体来说，

第七局将专门安排场所用于第十三科室的工作运作，但除此之外任何地方都仅作为工作用途，

在非本单位人员所能触及的空间范畴之外，您们不得以任意原因踏足于第七局内，

除了所指定分配的地点外，你们无从接触到其它部门的事务。”

听完何雨柱的解释，朱震权顿时觉得有些不合心意了：“何局，您这不就把我孤立起来了嘛？咱们都是第七局的人，凭什么我们不去第七局的其他地方呢？”

何雨柱面露淡然地回答：“这是规矩使然。

如果有兴趣尝试，也完全不妨。”

“如果未经允许私自进入机密区域，那守卫可以随时将其击毙，毕竟这些都事先约定好的事情，难道你们不清楚？明知故犯，敌特风险高达百分之九十多，因此挑战禁令，突破防守冲进去也是可行之道。”

“但如果闯关失败，则有不可预见的风险。”

听到这些话，朱震权内心开始犹豫起来。

如果一切都如同对方所言，“那我这科长岂不是毫无用处？”

“我来是为了引出技术英才的，如果这样只能留住那些人才而无法触碰顶尖者该怎么办呢？”

对此何雨柱回答：“那是您的旧工作，这里的制度有所不同，如果你想融入这里，就需要尊重这里的规矩。

这里是国家安全的前沿阵地，每一块领域都是国家的秘密，若想成为探寻秘密的一员，就得有所准备。

一旦被怀疑，风险相当大哦！”

得知情况后，朱震权意识到若果真如此，则自己的存在将毫无意义，“别提我了，我自己的家庭都会舍弃我。”

面对质疑，“但是，如果我们封闭式地研究下去，没有产出又能怎么办呢？”

何雨柱微微笑了笑道，“哪来的闭门不出啊？难道只许我们在我们这个单位学习研究其他部门的资源？其实每个高等学院里不乏才华出众的青年，不论他们来自哪些大学或没有接触到敏感资讯，互相交流、分享经验也是自然而然的。

就像我当初一样，我可以推荐您到四百零三研究所一探究竟，那便是我当年的归宿所在。

至今，我只了解过第七局之外的四百零三机械研究所内部结构，除此之外的其他部门我还从未踏足其一。”

朱科长听了，明白事态已到紧要关头，“如果我们只是自我闭锁研究而不与其他外部信息产生交流的话，这将带来何种后果呢？”

何雨柱回答道：“你问的这个问题看似合理，但实则是自作茧自缚啊！除非你是这里的资深员工或者高层管理人才，并且清楚所有的运作流程和规则体系才能实现真正的交流互通。

然而对于我们这种级别的工作人员来说，如果想要以普通的机构运作方式进行保守，显然不合此局。

我建议，如果您坚持使用外行的保密机制方式管理，那么请做好被领导通报并可能被调动的后果准备。

因为对于这样的情况，我有权且必须向上级汇报情况。”

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理解了整个状况的严重性，朱震权对何雨柱保证：“无需担忧，我一定会遵循第七局的各项规定。”

听到这里，何雨柱点头表示接受这一承诺。

\明白，记住这点，这里与你的前单位有本质的不同，我们是绝对的保密单位。

未经你们的明确许可，任何区域都是不能踏入的。

包括洗手间，大家都已经明白了。”

听到杨柳的话，人群中有人发问：\那么，杨所长，进入十三科后，有没有可能去其他科室？\

杨柳摇了摇头：“不可能的，没有任何机会。

创立十三科那一刻开始，它就不仅是秘密单位。

其他的科室成员未被允许的情况下，不能进入到你们的办公空间。

明白了吗？”

听罢，原本感到不满的情绪顿时消失了。

自己无法进入他人的区域，并且其他人也同样不得擅入，这使每个人都感受到了相对平等对待的重要性！原本想争论的人也选择了沉默，因为他们同样接受了统一的规则。

杨柳询问众人：“有谁有不同的见解吗？”

所有人都纷纷摇头表示无异义，此时提问的男士再次插话，“那么，如果我申请离开这里会如何？”