第122章 先立个小目标 (第2/2页)

“三个月？”秦木遥与安凝异口同声，大家都是万分讶异。

郝周重重闭了闭眼，对老王的无奈已是毫不掩饰：“我真的是毫不夸张。”

秦木遥忙道：“可是，这么短的时间内，根本没办法完成这样的目标啊！”

郝周悲凉一笑：“身为运营人员，这就是这个职业非常可悲的一点，一些任务的失败会存在诸多客观存在的因素，但在进行失败归因时，领导只会将责任推卸到我们不够努力上。”

字字珠心，三人尽是沉默。

仔细回忆了过往种种，秦木遥能够认同郝周所说，那些领导们坐在办公室里，什么也不用做，一拍脑袋就给出一个目标，然后就要吩咐给底层员工去执行。

一旦事情未能成功，那就必然是执行人员的问题，而绝对不会是领导的策略有问题。

愁眉苦脸呆了一会，秦木遥两只手撑着下巴，再问：“那如果到年底没有办法达标，那要怎么办？”

“目标完成不了，公司也会有其他包装的方法。”

所谓包装，就是普罗大众所熟知的水军、刷阅读量。

淡淡看了她们一眼，郝周再道：“既然这个计划已经下达到部门落地了，那明年实现变现的目标是不会改变的，会变的，只有执行的人。”

啊哦。

秦木遥背脊一凉，一缩脖子。

眼下，她压力巨大，如芒在背。

会议室内灯光明亮，那光填满了角角落落，她们均是神色严峻，陷入僵局。

——

熬到下班时，秦木遥恍惚间觉得自己少了半条命。

午休时，她给季初奕打了电话，原本是想要向他倾诉一下工作上的悲催事，没想到电话刚接通，她就听到姚恩策在旁边催促去开会。

一想到季初奕的工作那么繁忙，必然也是劳累至极，秦木遥就憋住了要与他吐槽的心思。

季初奕都那么忙了，如果还要向他倾倒负能量，那可真是罪大恶极！

“走啦。”安凝关了电脑，起身背包。

秦木遥趴在桌上，有气无力地发出一声乌鸦叫：“啊——”

安凝无语，拍了拍秦木遥的脑袋，问：“你要做法吗？”

“我要先酝酿一下下班的感觉。”

安凝：“……”

她挥挥手，“我先走啦。下班不积极，思想有问题。”

瞧着安凝走出公司，又瞧着一个接一个的同事从自己身边走过，秦木遥适才双手撑着桌面，如同一个行动不便的老人迟缓地站了起来。